Entre mayo de 2006 y marzo de 2007, McKinsey & Company (una firma de consultoría que ayuda a las principales organizaciones del mundo a mejorar su desempeño), realizó una investigación que buscaba comprender qué cosas realizaban los sistemas educativos con mayor desempeño en el mundo. Para descubrirlo analizaron los 25 sistemas educativos, entre esos los 10 mejores según PISA (Programa Internacional de Evaluación de Estudiantes) de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), hablamos de Canadá (Alberta y Ontario), Australia, Bélgica, Finlandia, Hong Kong, Japón, Holanda, Nueva Zelanda, Singapur y Corea del Sur. La investigación se centró en cómo las diversas acciones que ellos realizaban pueden impactar en las salas de clases y con ello favorecer el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Lo que hicieron para ser los mejores
Consiguieron gente talentosa interesada en la docencia
“La calidad del sistema educativo tiene como techo la calidad de sus docentes”, esa es la premisa de los mejores sistemas educativos. En estos países fue y sigue siendo indispensable contar las personas más aptas e interesadas en esta profesión: la docencia. De hecho, los sistemas con alto desempeño, reclutan docentes de forma efectiva, selectiva y en el momento indicado (antes de comenzar su formación como docentes). Tienen sólidos y estrictos proceso de selección y capacitación. Para encontrar a las personas indicadas ofrecen un buen pago inicial y con ello mejoran el estatus de la profesión.
Prepararon a los docentes para que fueran mejores instructores
No sólo los buenos docentes son necesarios. Los sistemas con alto desempeño reconocen la necesidad de mejorar constantemente la instrucción como una herramienta para favorecer el aprendizaje de los alumnos. Tres aspectos fueron claves para lograrlo: el desarrollo de habilidades prácticas durante la formación inicial, la incorporación de entrenadores (profesores con mayor experiencia que apoyan a profesores nuevo) y una buena selección de estos líderes.
Se preocuparon por que los docentes ofrecieran oportunidades de aprendizaje a todos los niños y niñas.
Conseguir personas aptas para ejercer la profesión y formarlos adecuadamente para convertirlos en grandes profesores (instructores eficientes) son los primeros pasos. Después de esto, los sistemas educativos con alto desempeño diseñan proceso para asegurarse de que cada niño sea capaz de aprovechar la capacidad del docente. ¿Cómo se llega a esto? A través del monitoreo y la intervención efectiva. Esto garantiza que se ofrezca una educación de calidad y consistente en todo el sistema educativo.
Estos 3 aspectos y otros elementos claves para lograr una mejora educativa fueron el eje fundamental de una investigación que abrió los ojos del mundo y nos demostró que llegar a la educación soñada, sí es posible.
Si otros lo lograron, nosotros también podemos.
“Cómo hicieron los sistemas educativos con mejor desempeño del mundo para alcanzar sus objetivos”. Michael Barber y Mona Mourshed (McKinsey & Company).
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Muy buen artículo de un tema muy importante
La capacitación al docente es un elemento total en el proceso educativo
Si tan solo nos dedicaremos a leer más, encontraríamos la respuestas a muchas de nuestras inquietudes.
Excelente articulo
Muy interesante, pero me gustaria que profundizarán en como hacer esa selección q mencionan del docente, cuáles son las características q se buscaron para determinar que son los más aptos para educar. Y se me hace una Propuesta coherente el trabajar docentes con experiencia con docentes q inician su labor de enseñanza ya que la práctica nos lleva a mejorar.
Pienso que todo docente debe se talentoso lo cual va facilitar su desmpeño con los estudiantes ya que la motivacion es clave del exito. Estamos en una era de cambios en la educacion pues la experiencia tambien es buena para mejora el sistema educativo
Considero que el docente debe aprender.
Es importante el talento, la preparación y la dedicación a la labor docente, si te gusta lo que haces estas en lo correcto, te preparas y lo compartes.
La docencia es la oportunidad de aprender dos veces.
Considero que estos 3 pasos son propicios para una enseñanza de calidad y exitosa. Ningún docente puede triunfar en su carrera, si no tiene vocación para ello, ni tampoco puede llegar al éxito sin capacitarse en las áreas que requieran desarrollar sus destrezas y habilidades dentro del salón de clases. Por lo tanto freo que los docentes debemos tener vocación, capacitarnos constantemente mediante cursos y brindar a los alumnos oportunidades de aprendizaje. El éxito radica en la metodología de enseñanza. Uno de los países que alcanzó un avance significativo en la educación fue SINGAPUR. Ellos combinaron el arte con la cultura y la educación.
Estoy muy de acuerdo con el reportaje escrito por Camila Londoño. Pienso que los docentes somos los responsables del cambio de un país. Sin educación no hay progreso. La vocación y una constante capacitación, entre otras cosas hacen del maestro un pilar fundamental para el éxito de los sistemas educativos.
El punto de partida, un docente con mística y seleccionado por sus dotes y siempre en constante capacitación, y desde luego bien remunerado.
Muy interesante la noticia, para ser docente debe tener vocación y estar en constante capacitaciones, un docente jamás deja de aprender.
Para aquello también debe tener una remuneración que le permita cubrir gastos de sus capacitaciones.
Las autoridades gubernamentales son las que eligen mejorar o no el sistema educativo, en todas partes del mundo existen buenos docentes, pero sin apoyo gubernamental.
Muy interesante, La docencia es una gran labor y cada día hay que aprender cosas nuevas
excelente informacion
Interesante el reportaje. En verdad la labor del Docente es relevante. Sin educación es imposible mirar hacia el futuro.
Un enfoque dirigido a los dos protagonistas principales del proceso E-A el docente y el estudiante y su interelación.
Muy interesante, es un gran aporte para el docente.
Muy interesante ya que como manifiestan el docente es fundamental para el desarrollo de las capacidades de los estudiantes, como señalan en otros países se logro una educación de calidad gracias a que al docente le brindan todo el apoyo necesario para superarse día a día, y que los niños aprovechen estas capacidades que tiene el docente.
Es un enfoque muy interesante ya que mientras la sociedad sigue desarrollándose mas la educación que es el pilar fundamental en todo aspecto e ahí la labor de un docente innovador utilizando la tecnología moderna para llegar a sus estudiantes de mejor manera y poder relacionar, docente,estudiantes y padres de familia en el campo educativo y social.
Muy interesante el articulo ya que el docente es fundamental en el desarrollo de las capacidades del estudiante.
Muy bueno el artículo ya que el docente es la base primordial en la educación, pero siendo innovador ante la sociedad.
Excelente , información
Excelente información, es importante tener en cuenta que la vocación docente va a compañada de una capacitación continua, y también es motivante el incentivo economico.